• Заявление О Досрочной Выплате Заработной Платы
• Образец Заявления О Досрочной Выплате Заработной Платы

Описание Образец заявления работодателю о невыплате заработной платы Заявление. О взыскании заработной платы. Заявление о взыскании. Каковы сроки выплаты заработной. Очень часто работодатель 'зажимает' заработную плату. Исковое заявление о выплате.

Предъявление к работодателю исковых требований о взыскании заработной платы в случае её задержки или отказе в выплате является одним из основных способов защиты гарантированного частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации права на вознаграждение за труд. Распространенной ошибкой работников является подача искового заявления о взыскании зарплаты в суд по месту жительства истца. Причиной этого является неверное толкование части 6 статьи 29 ГПК РФ. В соответствии с разъяснениями Верховного суда РФ иски данной категории рассматриваются районными судами по юридическому адресу организации-работодателя. Если работник осуществляет свою деятельность в филиале или представительстве организации-работодателя, то иск о взыскании заработной платы может быть предъявлен по месту нахождения филиала или представительства.

В соответствии со статьёй 392 Трудового кодекса РФ иск о взыскании заработной платы должен быть предъявлен в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Образец (пример) искового заявления о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, вызванного задержкой её выплаты. В Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга. Санкт-Петербург, ул. Тобольская, дом 10 Истец: Никитин Дмитрий Иванович, проживающий по адресу: 192286, Санкт-Петербург, проспект Славы, дом 50, корп. Ответчик: ЗАО «Капитал Сервис», адрес: 192286, Санкт-Петербург, Пражская улица, дом 46, корп.2, офис 12, ОГРН 352, ИНН 983434646, КПП 963201001.

На основании ст.393 ТК РФ, пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден по оплате госпошлины. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда Начиная с 1 августа 2013 года по 31 июля 2014 года, я работал в ЗАО «Капитал Сервис» в должности – менеджер по работе с клиентами. Трудовой договор был заключён между мной и работодателем 31 июля 2013 года. В соответствии с пунктом 3.1 трудового договора моя заработная плата составляла 80 000 руб. Моя трудовая книжка находилась у работодателя. Заработная плата мне перечислялась на банковскую карту. Обязанности, возложенные на меня трудовым законодательством и трудовым договором, я исполнял должным образом.

Заявление О Досрочной Выплате Заработной Платы

За весь период работы дисциплинарных взысканий не имел. В свою очередь, ответчик своих обязательств по выплате мне заработной платы не исполнил. В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере, в сроки, установленные законом и трудовым договором. Последняя зарплата была выплаченная работодателем 20 июня 2014 года.

Этой выплатой была закрыта задолженность ответчика по 31 мая 2014 года. Начиная с 1 июня 2014 года по 31 июля 2014 года, мой труд не оплачен. Данное обстоятельство вынуждает меня обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Задолженность ответчика по выплате мне заработной платы составляет 2 месяца. Расчет размера задолженности по зарплате: 80 000 руб.

Х 2 месяца = 160 000 руб. В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ, за вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, предусмотрена компенсация морального вреда.

Незаконными действиями ответчика мне причинен моральный вред, выразившийся в сильных нравственных страданиях из-за невозможности полноценного отдыха в выходные дни по причине отсутствия денежных средств. У меня также появилось чувство тревоги за будущее моей семьи. Я начал страдать бессонницей.

Моральный вред, причиненный невыплатой мне заработной платы, я оцениваю в 20 000 руб. Генеалогическое древо программа. В соответствии со статьёй 391 Трудового кодекса РФ индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника рассматриваются в судах. На основании изложенного, руководствуясь статьёй 391 ТК РФ, Прошу: 1. Взыскать с ответчика в мою пользу задолженность по заработной плате в размере 160 000 руб. Взыскать с ответчика в мою пользу денежную компенсацию за причинённый мне моральный вред в размере 20 000 руб. Документы, прилагаемые к исковому заявлению: 1. Выписка со счёта, на который перечисляется зарплата; 2.

Образец Заявления О Досрочной Выплате Заработной Платы

Нотариально заверенная копия трудового договора; 3. Выписка из ЕГРЮЛ на ответчика; 5. Копии искового заявления и приложений для ответчика.

Никитин Д.И.